我们研究了近二十年来所有转型经济体的数据，对劳动力再分配背后的机制提供了见解。我们发现，相对于年轻人进入和老年人离开的人口流动，不同行业的工作之间的劳动力流动是罕见的。国有企业和私营企业之间的流动也是如此。事实上，有证据表明，劳动力需求的变化主要通过人口流动来适应，而工作转换的作用较小。我们还表明，经济中所有制结构变化的速度促使退出，特别是提前退出。