本文从产品市场和劳动力市场两个方面考察了企业国际化模式与市场不完善的关系。我们开发了一个框架，根据(i)产品市场力量(价格-成本加价)，(ii)劳动力市场不完善(工人在工人-企业谈判中的议价能力或企业的工资设定能力程度)和(iii)收入生产率对企业异质性进行建模。我们运用这一框架来分析企业在产品和劳动力市场上的定价行为是否在从事不同形式的国际化的企业之间有所不同。研究发现，参与国际活动不仅对确定产品和劳动力市场不完善的类型，而且对确定不完善的程度也很重要。通过出口或通过外国直接投资服务于外国市场的公司之间的行为明显不同。作为一个出口商，会导致产品和劳动力市场的配置效率低下，因为我们发现出口地位与产品市场力量(加价)和劳动力供给侧巩固的市场力量(工人的议价能力)呈正相关。但是，在搜索摩擦导致工资随收入变化的出口企业，就不太可能利用工资设定权。另一方面，拥有外国子公司的公司似乎减少了产品和劳动力市场的价格扭曲。此外，我们观察到作为一个行业内的出口商/跨国公司的异质性回报，并辨别出跨行业的差异。