现有的研究支持两种相反的机制，积极情绪可能通过这两种机制影响合作。一些研究表明，积极情绪会产生更多利他、开放和有益的行为，促进合作。然而，也有相反的研究支持这一观点，即积极情绪产生更多的自信和内向倾向，减少信息的使用，阻碍合作。我们发现，有证据表明，在反复玩“囚徒困境”时，第二种假设占主导地位。处于诱导积极情绪的玩家比处于中性情绪的玩家更不愿意合作。无论重复次数的不确定性或游戏前是否进行了交流，这都是成立的。这一发现与玩家玩游戏前交流的文本分析相一致，该分析表明，情绪更积极的参与者使用更内向、更消极、更不积极的语言。据我们所知，我们是第一个在游戏前交流中使用文本分析的人。