建立了具有搜索匹配摩擦和异质劳动者的模型，对稳态公共部门工资政策改革进行了评价。该模型是根据劳动力调查数据对英国经济进行校准的。对所有公共部门员工的薪酬进行审查，使工资分配与私营部门保持一致，从而使稳态失业率降低1.4个百分点。