本文研究了女性劳动力供给对丈夫失业的响应性，即所谓的额外工人效应。我们通过采取明确的国际比较视角，分析不同福利制度下额外工人效应的变化，为文献做出了贡献。利用欧盟收入和生活条件统计(EU-SILC) 2004年至2013年覆盖28个欧洲国家的纵向数据，我们发现了存在额外工人效应的证据。然而，我们的研究结果也表明，增加的工人效应随着商业周期和欧洲不同的福利制度而变化。