本文利用爱尔兰老龄化纵向研究第三波收集的微观数据，调查了母亲就业和儿童结果之间的关系。女性就业决策的外生变异的一个新来源被用来调查这种关系。在20世纪20年代到70年代的爱尔兰，在某些部门和工作岗位工作的女性一旦结婚就必须离职。大多数受到“婚姻障碍”影响的女性后来成为母亲，再也没有回去工作，或者几年后才回来工作。回归分析用于比较因婚姻禁令而被要求在结婚时离职的母亲所生子女的受教育程度与不被要求离职的母亲所生子女的受教育程度。研究发现，受婚姻禁令影响的母亲所生的孩子完成大学教育的可能性比没有受婚姻禁令影响的母亲所生的孩子高出约7个百分点。与样本中大约40%的儿童完成了大学教育相比，这是一个相当大的影响。研究发现，这种效应对包括控制母亲职业、性格特征和父亲教育差异的变量在内的其他规范是稳健的。