这项研究重新审视了德国工资不平等的加剧。考虑到各种可观察指标的变化，构成变化在很大程度上解释了全职工人工资不平等加剧的原因。女性的构成效应大于男性，越来越多的异质劳动力市场历史发挥了重要作用。此外，我们发现教育对男性的影响很大，年龄和经验对女性的影响也很大。行业和职业的变化解释不了什么。将分析扩展到总就业，证实了基本的发现，同时揭示了对兼职工作的大量负选择。