在本文中，我对工资溢价对大学选择性的实证文献进行了选择性调查，主要关注所分析国家的背景和所采用的识别策略。然后，我使用加拿大数据和两种流行的方法来校正不同质量大学的非随机选择:匹配方法和工具变量(IV)来估计大学选择性的工资溢价。我使用匹配估计器估计工资溢价为7%，使用IV估计器估计加拿大选择性大学校友4â，¬€œ6毕业后几年的工资溢价为14.8%。我的研究结果与一些国家的文献一致，这些国家的高等教育体系存在适度分化，学费变化不大，而且得到了公共资金的大力支持。