通过实地研究，我们衡量了本地人、非本地人和具有少数民族背景的本地人之间就业结果的差异。研究结果表明，生产力的不确定性和对少数民族的厌恶对非土著居民的共同影响应高于有少数民族背景的土著居民。然而，研究显示，非本地居民和具有少数族裔背景的本地居民都面临类似的职业准入限制，并被归类为薪酬较低的职位。不考虑国籍的民族名称足以产生不平等待遇。