我们用一种新的识别方法重新审视了淘汰赛的激励效应，其结果强烈支持在淘汰赛的威胁下表现会有所改善，但这只是部分原因，因为风险承担的增加。在我们可以分别识别风险独立绩效和风险承担的变化的情况下，我们的估计表明，由潜在消除引起的绩效改善中，23%是由于风险承担的生产性增加。这些影响集中在那些最接近淘汰边缘的人以及能力较低的竞争对手身上。