我们系统地调查了失业工人求职计划的效果异质性。为了研究可能存在的异质性就业效应，我们将非实验因果经验模型与拉索型估计量结合起来。实证分析基于瑞士社会保障记录的丰富行政数据。我们只在训练开始后的前六个月发现了相当大的异质性。与以往文献的结果一致，就业机会较少的失业者从参加这些方案中获益更多。此外，我们还记录了居住身份对异质就业的影响。最后，我们展示了易于实施的计划参与规则在改善这些积极劳动力市场计划的平均就业效果方面的潜力。