我们研究了要素价格诱导的创新在中国扩大生产对就业影响的中介作用。我们的实证方法实现了Acemoglu(2010)提出的概念，并补充了Wei、Xie和Zhang(2017)总结的方法，这些方法侧重于创新的直接可观察方面(研发、专利活动等);劳动力特征包括“剩余”劳动力的可用性、人力资本投资;以及有形资本的投资。它补充了Bai和Qian(2010)以及Molero-Simarro(2017)关于劳动力占总产出比例下降原因的研究。到目前为止，我们的实证结果支持这样一个假设，即工资诱导的技术变革影响了中国的生产率增长，至少在20世纪90年代是这样，但在下一个十年的中期之后，这种影响可能会减弱或根本没有影响。