这项研究探讨了职业中断与员工随后的工资之间的关系。利用德国化工行业中层管理人员的个别面板数据，我们能够区分中断的不同原因以及不同的薪酬组成部分。我们发现，与固定工资相比，职业中断与随后较低的奖金支付关系更大，失业导致的中断与更高的中断工资差距相关，而不是其他原因导致的中断。此外，在职业中断后，男性员工的薪酬差距比女性员工更明显。