我们探讨了德国化工行业五家大型公司内部和之间经理奖金支付的分散情况。我们使用的数据来自这些公司在2008年至2013年观察期的年度薪酬调查。奖金平均占基本工资的20%。在不同的公司，奖金与基础比率的数额和分散程度都是不同的。我们解开了公司层级之间和内部的分散。揭示的差异与公司价值陈述的差异是一致的。