在许多国家，人们注意到非典型工作的兴起，员工的合同情况越来越不安全。尽管这可能会带来更灵活的劳动力市场，但对个人而言也有潜在的负面影响。我们探讨了爱尔兰流行的非典型工作，这提供了一个迷人的案例研究。大衰退前后，爱尔兰劳动力市场急剧恶化，失业率从2007年的4.8%上升到2012年的15%。到2016年，失业率下降到8%，这种情况也很快得到了扭转。这种剧烈的波动提供了一个背景，在这个背景下，我们探讨了经济衰退开始时，新工作人员的非典型工作是否增加了，以及这种情况是否随着经济复苏而减弱。我们发现，非典型工作确实随着衰退而增加，尽管有所减缓，但非典型新工作的可能性在复苏中持续存在。这就提出了一个重要的问题:除了就业数量之外，仅凭经济复苏是否就能改善就业质量?