对1994-2012年期间的意大利行政数据应用倾向评分加权，我们研究了本地和外国工人的工资伤害的条件分布，并区分了由可观察特征解释的成分和由移民身份解释的成分。我们的分析强调了一些程式化的事实。除了不能归因于特征差异的工资差距和伤害风险之外，相同工资水平的外籍工人面临更高的风险。这一差距明显高于他们的可观察特征所预测的水平，他们的薪酬接近集体谈判规定的最低工资水平。过了这个门槛，伤害率就会下降，但外籍工人的伤害率下降的幅度没有他们的明显特征所预测的那么大。我们表明，享乐工资模型可以解释第一个结果作为一个角落的解决方案，即由于最低工资的下限，低工资潜力的工人被迫接受更高水平的风险。第二个结果可以简单地通过假设本地人和外国人的效用函数不同来解释。我们还表明，享乐工资模型与工伤率的显著降低以及我们在衰退年份观察到的差距是相容的。