我们建立并估计了一个非平稳的结构性求职模型，该模型包含了失业保险(UI)中典型求职监测方案的主要程式化特征，并承认搜索努力和需求的测量不完美。根据比利时的数据，监测发现对搜索行为的影响很弱，因为(i)评估安排得很晚，而且不频繁;(ii)监测技术不够精确，(iii)比利时宽松的UI导致案件负荷对激励措施的响应不如其他地方。模拟显示了如何改变上述设计特征可以提高效率，而精确监测是其中的关键。