从Borjas(2001)开始的经济学文献表明，在应对劳动力市场中不断变化的部门、职业和空间短缺方面，移民比本地人更灵活。在本文中，我们研究了不同出身、技能和任期的移民对劳动力短缺的相对响应性，与-ÃƒÆ ' Ã，  -相对于本地人，以及它在大衰退期间的商业周期中是如何变化的。我们发现，总体而言，移民对欧盟成员国不断变化的劳动力短缺做出的反应，其职业和部门比本地人更灵活。这一效应对于来自新成员国的低技能移民或移民时间中等的移民，以及移民时间相对较短(1-5年)或较长(11+年)的高技能移民尤为显著。在危机期间，一些移民群体的相对响应能力下降了(那些来自欧盟以外的欧洲国家或移民已有11年或更长时间的人)，而其他移民群体在大衰退期间变得特别不稳定，比如来自新成员国的移民。我们的研究结果表明，在不对称的经济冲击时期，移民可能在劳动力调整中发挥重要作用，并支持精心设计的移民政策和欧盟内部工人的自由流动。论文为欧洲单一市场的运作提供了新的见解，以及在跨部门、职业和国家的经济发展不平衡时期，各种移民群体通过劳动力调整对其稳定发挥的作用。