从Borjas（2001）开始的经济文献表明，移民在应对劳动力市场不断变化的部门、职业和空间短缺方面比本地人更灵活。在本文中，我们研究了该国不同来源、技能和任期的移民相对于当地人对劳动力短缺的相对反应，以及在大衰退期间，这种反应在商业周期中是如何变化的。我们表明，总体而言，移民对欧盟成员国、职业和部门劳动力短缺变化的反应比本地人更为流畅。对于来自新成员国的低技能移民或移民后中等年限的移民，以及移民后相对较少（1-5年）或较多（11年以上）的高技能移民，这种影响尤其显著。一些移民群体的相对反应性在危机年份有所下降（那些来自欧盟以外的欧洲或自移民以来已有11年或更长时间的移民），而其他移民群体在大衰退期间变得特别流动，例如来自新成员国的移民。我们的结果表明，移民可能在不对称经济冲击时期的劳动力调整中发挥重要作用，并支持精心设计的移民政策和欧盟内部工人的自由流动。本文对欧洲单一市场的功能以及各移民群体在各部门、职业和国家经济发展不平衡时期通过劳动力调整实现稳定所起的作用提供了新的见解。