2016年11月
发表于:劳动经济学,2020,65,101866
目前的研究认为,女性在收入超过丈夫收入时决定离开劳动力市场,可能与性别认同规范关系不大(Bertrand et al., 2015),更多的是与女性认为家庭内相对工作时间的公平分配有关。利用三个具有全国代表性的数据,我们发现,在妻子收入占比不变的情况下,工作时间超过伴侣的女性生活满意度明显较低。相比之下,男性不受工作时间长短的影响。
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