2016年11月

IZA DP No.10364:竞争意愿的性别差异:文化和机构的作用

即将发布:经济杂志,2018年。

在本文报告的实验室实验中,我们探讨了我们标记“文化”,改变中国大陆的偏好和行为的发展方便和社会规范。从1949年起,中国的社会经济机构遭到了巨大变化。这些开始与共产主义的中央规划和建立新的社会规范,包括促进性别平等代替女性“自卑的儒家观”。以市场为导向的改革,1978年开始,帮助中国实现了前所未有的经济增长,同时马克思主义意识形态逐渐被个人思想的接受逐渐取代。在此期间,许多旧传统悄悄悄悄地悄悄地悄悄地逐渐变化。在我们的实验中,我们调查在其关键发育期间的不同出生队列跨越不同出生队列的竞争选择的性别差异接触到上述两项制度之一。特别是我们在北京的不同出生队列中使用台北的同行(受到同样的原始儒家传统)来控制一般时间趋势,调查对北京不同出生队列的竞争选择的性别差异。我们的调查结果证实:(i)北京的女性比台北的女性更容易竞争;(ii)1958年出生队列的北京女性比男性同行更具竞争力,而且比后来北京的生育队伍更具竞争力;(iii)对于台北而言,在竞争意愿方面没有统计上存在统计学上的显着差异。 In summary, our findings confirm that exposure to different institutions and social norms during the crucial developmental age changes individuals' behaviour. Our findings also provide further evidence that gender differences in economic preferences are not innately determined.