本文分析了几个欧洲国家最近引入的对临时工作征税的后果，以诱导企业创造更多的开放式合同，并增加工作的持续时间。基于法国数据的求职和匹配模型的估计表明，对临时工作征税没有达到其目标:它缩短了工作的平均持续时间，减少了就业创造、就业和失业工人的福利。我们发现，引入开放式合同而不为短期离职安排成本的改革将产生相反的效果。