本文提供了新的证据，证明了不同技术的企业和行业之间的工人重新配置，以应对来自发展中国家的进口竞争加剧。利用瑞典制造业的雇主-雇员匹配数据，我们发现ICT(信息和通信技术)密集型行业的工人的选型匹配增加，即高(低)工资的工人进入高(低)工资的公司。ICT强度较低的行业没有表现出这种排序模式。劳动力市场匹配模型解释了信息和通信技术密集型产业通过增加对合格工人的相对需求来应对更强的进口竞争，从而增加了选型匹配。