本文作者Mine Z. Senses是约翰霍普金斯大学高级国际研究学院(SAIS)国际经济学副教授。

她拥有中东技术大学(the Middle East Technical University)经济学学士学位和密歇根大学(University of Michigan)经济学博士学位。

她的研究涉及国际贸易和劳动经济学的交叉领域，曾在《经济研究评论》、《国际经济学杂志》、《美国经济评论》和《加拿大经济学杂志》等众多期刊上发表文章。她的研究重点是全球化对劳动力市场的影响，重点是量化不同人群所经历的不同成本和收益。特别是，她最近的工作调查了贸易和收入风险之间的关系;贸易对异质企业雇员工资的差异影响;人力资本在决定开放程度提高对工资的影响方面的作用，以及全球化与地方政府规模和作用之间的相互作用。

Mine于2016年7月加入IZA担任研究员。