海科存根

研究员

学院für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Heiko Stüber是弗里德里希-亚历山大大学Erlangen-Nürnberg和就业研究所(IAB)的高级研究员。

2012年11月获得霍恩海姆大学(University of Hohenheim)博士学位，并获得IAB和FAU联合研究生项目的奖学金。

海子Stüber的研究兴趣包括劳动经济学、宏观经济学和两个领域的交叉。

他于2017年12月加入IZA担任研究员。

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IZA-Publikationen

IZA讨论文件第15293号
垄断使公司不仅规模小而且效率低:为什么东德没有融合
Rudiger巴赫曼，基督教拜耳，海科存根，Felix Wellschmied
IZA讨论文件第13678号
招聘强度和招聘实践:横断面和时间序列证据
本杰明·劳克莱，基督教Merkl，海科存根，妮可Gurtzgen
发表于:劳动经济学，2021,68,101939
IZA讨论文件第11504号
向下的实际工资刚性与平等待遇工资契约:理论与证据
安迪斯奈尔，海科存根，乔纳森·p·托马斯
IZA讨论文件第11314号
增加价值，工资和劳动力市场流动在建立水平
基督教Merkl，海科存根
发表于:《应用经济学通讯》，2019年第26期，135-142
IZA讨论文件第11063号
企业层面的工人流失和就业增长
Rudiger巴赫曼，基督教拜耳，基督教Merkl，斯特凡•赛斯，海科存根，Felix Wellschmied
发表于:货币经济学杂志，2021,117,781-797
IZA讨论文件第11051号
工资周期性和劳动力市场动态在编制层面:理论和证据
基督教Merkl，海科存根
IZA讨论文件第9849号
当企业工资和就业相互作用时，任期回报的偏差:定量评估和解决方案
佩德罗·马丁斯，安迪斯奈尔，海科存根，乔纳森·p·托马斯
发表于:劳动经济，2018,36(1)，47-74
IZA讨论文件第5126号
名义工资刚性下降抑制工资增长吗?
海科存根，托马斯Beissinger
发表于:《欧洲经济评论》，2012,56 (4)，870-887
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