臼井惠美子是日本一桥大学的教授。她在东京大学获得经济学学士学位,在西北大学获得经济学博士学位。她的研究方向是劳动经济学领域,包括性别问题、补偿差异、劳动力搜索模型、就业保护、教育回报的非参数估计、技能的代际联系和雇主学习测试。研究论文发表在《劳资关系评论》、《劳动经济学》、《数量经济学》、《劳动经济学研究》等学术期刊上。她于2009年9月加入IZA担任研究员。
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