约翰•福斯是贝叶斯商学院(原伦敦城市大学卡斯商学院)人力资源管理专业的讲师。他还是英国国家经济和社会研究所(NIESR)的研究员。他于2019年8月加入IZA担任研究员。

他的研究重点是企业组织及其对员工福利和生产力的影响。他对人力资源(HR)实践的经济回报、就业监管的影响以及企业对人力资源政策的选择如何影响劳动力市场不平等特别感兴趣。

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IZA讨论文件第15284号
范表象卡尔单例亚历克斯·布赖森约翰出来,菲利克斯·里奇,露西斯托克斯,达米安·惠塔德
IZA讨论文件第15008号
即将出版的:T.埃里克森(编)《劳动研究手册》,爱德华·埃尔加。
IZA讨论文件第12657号
发表于:牛津经济与统计公报,2022,84 (6),1329-1355
IZA讨论文件第12598号
发表于:工业关系,2020年,59 (4),532 - 562,https://doi.org/10.1111/irel.12265
IZA讨论文件第11615号
发表于:参与与员工持股,2019,2 (1),5 - 23
IZA讨论文件第11399号
《管理实务与中小企业表现》出版于:苏格兰政治经济学杂志, 2019, 66 (4), 527 - 558
IZA讨论文件第10043号
《英国工会、集体行动和成本病》发表于:英国劳资关系杂志岩石力学与工程学报,2020,58 (2),447 - 470
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