Marta Martínez-Matute，西班牙马德里大学(university versidad Autónoma de Madrid)经济分析系助理教授。在加入UAM之前，她在España银行担任了近4年的研究经济学家。她于2013年获得巴利亚多利德大学经济学博士学位。

她的研究方向为劳动经济学、法律经济学、教育和应用经济学。特别是，她专注于劳动力市场制度、集体谈判、解雇成本、最低工资和就业保护立法的分析，也对司法执法、劳动改革、企业决策和就业调整之间的相互作用以及工作经验和教育对人力资本积累的影响感兴趣。她的研究发表在IZA劳动经济学杂志、国际法律与经济评论、欧洲法律与经济杂志和西班牙劳动经济评论等期刊上。2019年1月至6月，她访问了(伦敦大学学院)经济系，并在Technische Universität德累斯顿教授了劳动经济学和教育的高级主题课程。2017年，她被评为与诺贝尔经济学奖得主一起参加林道会议的最佳年轻经济学家之一。

目前，她正致力于比较集体谈判协议对就业的影响，与佩德罗·马丁斯(QMUL)的联合工作，西班牙暴力侵害妇女对司法执法的影响(与豪尔赫的联合工作García-Hombrados, UAM)，以及不确定性对公司劳工决策的影响(与阿尔贝托·乌尔塔松的联合工作，Banco de España)。她还参与了欧盟委员会资助的一个项目，分析欧洲国家的雇主协会和集体谈判(VP/2019/004/0038)。

Marta Martínez-Matute于2020年5月加入IZA作为研究附属机构。