Colleen Flaherty曼彻斯特

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明尼苏达大学

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    IZA-Publikationen

    IZA讨论文件第15758号
    退休计划工具是财务能力的替代品还是补充?
    Gopi Shah Goda，马修·r·列维，Colleen Flaherty曼彻斯特，亚伦寄居，约书亚Tasoff，Jiusi肖
    IZA讨论文件第14986号
    基于团队的激励性薪酬能提高生产率吗?来自复杂和相互依赖的工业生产过程的证据
    安德斯Frederiksen， Daniel Baltzer Schjødt Hansen，Colleen Flaherty曼彻斯特
    IZA讨论文件第12497号
    谁是选择加入和自动注册下的被动储蓄者?
    Gopi Shah Goda，马修·r·列维，Colleen Flaherty曼彻斯特，亚伦寄居，约书亚Tasoff
    发表在:经济行为与组织杂志， 2020, 173, 301-321
    IZA讨论文件第12264号
    应对监管:强制性退休法律的变化对公司提供激励的影响
    安德斯Frederiksen，Colleen Flaherty曼彻斯特
    发表于《人事实践与监管:企业提供的激励措施如何应对强制性退休法的变化》，《劳动经济学杂志》，2021年，39 (4)，1011-1042
    IZA讨论文件第11762号
    使用指数增长偏差和当前偏差的调查措施预测退休储蓄
    Gopi Shah Goda，马修·r·列维，Colleen Flaherty曼彻斯特，亚伦寄居，约书亚Tasoff
    发表于:《经济研究》，2019年第57期，第1636 - 1658页https://doi.org/10.1111/ecin.12792
    IZA劳动世界文章
    退休计划类型和工人流动性
    Colleen Flaherty曼彻斯特
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