亚历克斯·布赖森

研究员

伦敦大学学院

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Forschungsinteressen

Alex Bryson是伦敦大学学院社会研究所的定量社会科学教授。他也是国家经济与社会研究所(伦敦)的研究员，也是罗格斯大学的研究员。他的研究重点是劳资关系、劳工经济学和方案评价。

他是《工业关系:经济与社会杂志》的主编，《皇家统计学会杂志:A系列》和《参与与员工所有权杂志》的编辑。

他于2014年7月加入IZA，担任研究员。

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IZA-Publikationen

IZA讨论文件第11223号
员工声音的双轨模型:工会衰落和其他声音形式兴起的英美视角
亚历克斯·布赖森，理查德·b·弗里曼，拉斐尔·戈麦斯，保罗·威尔曼
出版于:Holland, P.， Teicher, J. and Donaghey, J.(编)《工作中的员工声音》，施普林格出版社，2019
IZA讨论文件第11222号
病假工资会影响旷工吗?
亚历克斯·布赖森，哈拉尔德Dale-Olsen
《劳动经济研究》，2019，(47)，227-252
IZA讨论文件第11112号
共同的收益?在现代工作场所中，员工敬业度是否有作用?
亚历克斯·布赖森
发表于:Bosio, G, Minola, T.， Origio, F.和Tomelleri, S.(编)，重新思考创业人力资本，施普林格，2018
IZA讨论文件第11111号
工会密度、生产率和工资
粉嫩一步裙巴斯，亚历克斯·布赖森，哈拉尔德Dale-Olsen
发表于:经济杂志，2020,130 (631)，1898 - 1936
谘询局讨论文件第10737号
人力资源管理与小企业员工动机:经济衰退前后
亚历克斯·布赖森，迈克尔•白
《工业与劳动关系学刊》，2019,7 (3):749-773
IZA讨论文件第10659号
企业规模对工作质量的影响:英国和法国的比较研究
亚历克斯·布赖森，克里斯汀Erhel， Zinaïda Salibekyan
《劳动关系学报》，2011,27 (2)，113-129
谘询委员会讨论文件第10600号
该走了吗?职业足球主教练的辞职和解雇
Babatunde Buraimo，亚历克斯·布赖森——罗伯·西蒙斯
发表在:德的经济学家生态学报，2021,169,81 - 105
IZA讨论文件第10549号
移民会降低工作场所的工资吗?
迈克尔•白，亚历克斯·布赖森
《劳动就业与社会》，2019,33 (5)，759-776
IZA讨论文件第10486号
工作支持能让员工快乐吗?
佩特里Bockerman，亚历克斯·布赖森，Antti Kauhanen，玛丽Kangasniemi
发表于:苏格兰政治经济杂志，2020,67 (1)，31-52
IZA讨论文件第10435号
工会工资溢价的性别差异?案例比较研究
亚历克斯·布赖森，哈拉尔德Dale-Olsen，Kristine Nergaard
发表在:欧洲劳资关系杂志浙江农业学报，2020,26 (2)，173 - 190
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