Andrea Weber是中欧大学的经济学教授。她曾担任维也纳经济与商业大学教授、曼海姆大学经济学教授、莱布尼茨学会资助的埃森RWI研究职位和加州大学伯克利分校访问助理教授。她在维也纳技术大学(Technical University of Vienna)学习数学,在高等研究院(Institute for Advanced Studies)学习经济。她于2002年在维也纳技术大学获得博士学位,并于2008年在林茨大学获得培训学位。她还担任维也纳奥地利经济研究所的研究顾问,伦敦经济政策研究中心的研究助理,以及慕尼黑CESifo研究网络的附属机构。

她的研究领域是劳动经济学和微观计量经济学,特别关注制度和劳动力市场政策对个人劳动力供应决策的作用,歧视和市场竞争的相互作用,经济冲击,如工作替代对个人结果的影响。她的研究发表在《计量经济学》、《经济学季刊》、《劳动经济学杂志》、《应用计量经济学杂志》和《美国经济评论》等刊物上。

Andrea Weber于2003年9月加入IZA,成为研究员。

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IZA-Publikationen

伊扎讨论文件第11752号
《中国经济》,2015年第4期
伊扎讨论文件第9236号
《经济研究》,2018年第3期,894 - 931
IZA讨论文件第9034号
发表于:《美国经济评论》,2017,107(2),527-561。
伊扎讨论文件第8757号
《经济研究》,2015年第6期
伊扎讨论文件第8396号
发表于:Journal of Royal Statistical Society: Series A, 179(3), 707-725, 2016。
伊扎讨论文件第8174号
发表于:ILR Review, 2012,74 (1), 95-130
伊扎讨论文件第5248号
发表于2016年《美国经济期刊经济政策》,题为“财务激励对退休决策影响的非参数证据”
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