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欢迎
开幕词汤姆杨格(英国工作和养老金部劳动力市场分析司副司长) |
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阿恩·乌伦多夫(克雷斯特和伊萨)、芭芭拉·霍夫曼(纽伦堡就业研究所)、格辛·斯蒂芬(纽伦堡和伊萨就业研究所)、杰拉德·范登伯格(格罗宁根大学和伊萨大学) |
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“针对失业求职者的强制性融合协议:德国的随机对照现场实验” |
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阿梅莉·希普罗斯基(波恩和伊萨大学)、帕特里克·阿尼(布里斯托尔和伊萨大学)、瓦伦丁·斯顿普(波恩大学) |
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“求职自主” |
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帕特里克·阿尼(布里斯托尔和伊萨大学)、拉斐尔·拉利夫(洛桑和伊萨大学)、杰拉德·范登伯格(格罗宁根和伊萨大学) |
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“是否统一?移民和本地求职者对劳动力市场政策制度的反应如何” |
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打破 |
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决策者的发言和圆桌讨论 |
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迈克尔停了下来(纽伦堡就业研究所) |
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“利用空缺数据研究技能动态” |
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安妮·劳林森(经合组织),马蒂亚·沃多皮维克(经合组织)、Stewart Butler(经合组织)、Theodora Xenogiani(经合组织和伊扎) |
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“促进使用相关行政数据进行基于证据的劳动力市场政策设计” |
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莎拉·弗利西(欧盟委员会联合研究中心(JRC)),朱利亚·桑坦杰洛(欧洲联盟委员会联合研究中心) |
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“欧洲冠状病毒大流行对劳动力市场的影响” |
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在集市聚会 |
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