14:40 |
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15:00 |
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见面打招呼 |
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15:00 |
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15:10 |
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欢迎评论
彼得·j·库恩(加州大学圣巴巴拉分校和IZA分校) 尼科斯阿斯基达斯(现) |
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15:10 |
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16:00 |
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主题1 |
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椅子:尼科斯阿斯基达斯(现) |
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劳拉·凯瑟琳啊(塔夫斯大学和伊扎大学),阿曼达·阿甘(罗格斯大学),博·考吉尔(哥伦比亚大学商学院) |
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《工资历史与雇主需求:来自双面审计的证据》 |
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16:00 |
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16:20 |
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打破 |
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会话A:搜索和招聘 |
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椅子:彼得·j·库恩(加州大学圣巴巴拉分校和IZA分校) |
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16:20 |
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16:40 |
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亚伦寄居明尼苏达大学IZA分校Jason Sockin宾夕法尼亚大学Evan Starr马里兰大学 |
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“沉默的外部性:保密协议扭曲企业声誉” |
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16:40 |
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17:00 |
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本杰明史古德利(加州大学伯克利分校),尼娜·鲁塞尔(伦敦政治经济学院) |
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招投标人才:高风险在线劳动力市场中的均衡工资离散 |
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17:00 |
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17:20 |
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布鲁诺在其Cr�(佳洁士)、维克多·阿方索·纳亚(Victor Alfonso Naya)、纪尧姆·比德(Guillaume Bied)、菲利普·卡伊卢(Philippe Caillou)、克里斯托弗·盖亚克(Christophe Gaillac)、伊利亚·P·雷纳(Elia P rennes)、米希·勒·塞贝格(Mich le Sebag) |
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设计劳动力市场推荐系统:求职者偏好和竞争的重要性 |
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17:20 |
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莉娜Hensvik(乌普萨拉大学),Thomas Le Barbanchon(博科尼大学和IZA), Roland Rathelot(华威大学) |
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“算法求职推荐能改善求职和匹配吗?”来自瑞典大规模随机野外实验的证据 |
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17:40 |
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18:10 |
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打破 |
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18:10 |
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主题2 |
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椅子:尼科斯阿斯基达斯(现) |
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Lisa b .卡恩(罗切斯特和伊扎大学) |
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“COVID劳动力市场的搜索、召回和紧张” |
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