研究丹麦高教工工工资补贴计划对参加者劳动力市场结果的影响 以及对雇用这些受补贴工的公司业绩的影响使用个人和企业程序参与者群数据,我们发现程序对就业和工资有正面效果,个人参与程序年份有正面效果。关于工资问题,我们也发现后两年产生积极和统计意义重大效果。在程序参与公司一级,我们发现在程序参与期间和后续期间对高教雇员数目有统计意义