工时帐户允许公司平滑时段工作本文分析弹性提高是否也影响到企业调整德国就业的方式使用丰富的微观经济数据集显示WTA公司显示相似分离和雇用行为,一种可能的解释是,没有WTAs的公司使用短期工作来调整工时然而,我们发现WTA公司使用短期工作比没有WTA公司多这些发现使人们质疑流行假设WTAs是德国大萧条失业率异常小增的关键驱动力