本文重新审视劳动力市场对最低工资的影响,利用俄罗斯独特的机构设置和丰富数据,从2001年至2010年覆盖89个大区达10年,从2001年至2010年经验分析参考Neumk和Washer介绍的方法,即区域层面劳动力市场结果与分组设置相对最低工资相关联(由Kaitz索引捕获)。最低工资提高15至24岁青年工人的失业对比之下,没有证据表明25-72岁工人(包括妇女)最低工资的裁员效果此外,最低工资提高与非正规就业增加相关联。