使用2011年8-10月乌克兰调查的独特数据研究乌克兰移民选择和劳动力市场结果发现移徒者从年龄和教育方面积极选择然而,这并没有像预期的那样与劳动力市场结果相关联。值得注意的是,大约一半的移徙者受雇于他们资质超标的职业。假设职业下移可部分地解释乌克兰教育技能之间缺乏传统联系为了避免这一问题,我们比较出国前劳动力市场结果并发现下移概率随外国停留时间和本地语言或英语知识下降很重要的一点是,在迁移前移位到母国的人更有可能下移到国外并发现移入欧盟者比起其他目的地更容易下移