本文调查女性创业公司优先租约与企业成功之间的关系研究结果显示,女性优先受雇企业入行后第一年末女性员工比例较高并发现企业优先雇用女性比较成功 并留长市场我们的结论是,我们的结果支持假设领先职位的性别多样性是创业企业的优势。