实验研究一贯显示,即使在有限重复游戏中合作结果也会出现。现有建名模型证明这些结果有理,这些模型表示,如果某些主体有其他偏好,合作结果可以持久。存在其他偏好通常用于证明实验结果合理性,但我们并不知道有经验研究明确审查协作者(有其他偏好者)和自私主体在维系合作方面的互动关系本文使用简单社会偏好游戏将主体分类为自私或合作类,然后测试两种类型在有限重复劳动力市场中行为差异和无法执行的工人努力理论预测和数据确认:(1) 自私者模仿协作者行为时贸易伙伴跟踪过去伙伴个人名声;(2) 私合型行为因个人名声无法跟踪而异