高专(大学高校)工资溢价在过去10年中一直在增加,但增长因年龄组而异。工资溢价增长主要是由较年轻的年龄组驱动的,而老年群组则未经历任何显著增长。本文使用Card和Lemieux(2001年)开发的供求不完全替代模式解释印度跨年龄组工资溢价增长不均衡问题本文发现,加薪主要来自需求移位,偏向接受高等教育的工人更重要的是,需求转移发生于1980年代和1990年代。相对供给不仅在确定加薪程度方面起重要作用,而且在确定加薪时间方面也起重要作用。1983-1993年期间第三产业工人相对供给增加抵消需求转移,限制工资溢价增加但在1993-1999年期间,第三产业工人相对供应增长率下降,而1999-2004年期间相对供应几乎停顿这两段期间工资溢价都有所增加,因为反向供应移位弱弱