开放商店模式中的工会成员风险态度异化,工人相对规避风险可影响加入工会的决定。此外,风险态度的改变可改变集体谈判结果使用德国面板数据(GSOEP) 和三种新颖的个人规避风险直接度量此外,我们观察到总价讨价还价和工会成员平均风险偏好之间的负相关结果显示,总体规避风险有助于工资调和和促进就业