本文调查最低工资是否导致低效率工作配值允许工资清除劳动力市场,最低工资可能导致低保留工资工人被分配出局,而高保留工资的同等技术工人则被雇用。本文利用CPS板块重叠性更精确地识别受最低工资影响最大者,即我指为“非熟练工 ” 的组别。 我测试低效配给法,方法是审查1990-1991年联邦最低工资提高对非熟练工保留工资相对于其他州非熟练工保留工资是否有最大作用高影响州非熟练工保留工资相对于别州保留工资没有提高,表明最低工资提高不会降低工作分配效率