德国劳动力市场改革似乎步入正轨但它们需要调整,特别是在组织方面,以提高效果劳动力市场工具可集中于公司临时工资补贴、培训措施和创业金融奖励必须加强奖励机制、强化竞争结构并确保明确职责。