性别工资和就业差距因国而异。我们辩称非随机选择妇女工作解释了这种关联的一个重要部分,并因此解释了所观察到的工资差距差异。思想是,如果就业妇女往往具有较高工资特征,低女性就业率可能仅仅因为低工资妇女不会在观察的工资分配中占有特征而与低性别工资差距相匹配。通过估计潜在工资中的性别差距,我们全美探索这一思想使用替代估算技术恢复非工作年工资信息估计基础是:(一) 样本中其他波段的工资观察,(二) 非就业者的可见特征和(三) 统计重复采样模型估计所得估算工资分配的中位值, 简单要求假设计算工资观察相对于中位值的位置,取高中值工资差比实际工资分布高 样本中的大多数国家然而,在美国、英国和大多数中北部欧盟国家中,这种差异很小,在爱尔兰、法国和南欧成为大片,所有男女就业差距高的国家都如此。就业选择校正特别解释了半数以上观察到的工资与就业差间关联性