在现有国家就业系统研究的基础上,我们用多维方法比较就业关系,即国家一级仍然有意义,但强调国内动态和异质性分析法国和大不列颠国家代表性工作场所调查我们讨论这些系统受雇主和雇员网络差异、企业间金融组织联系以及其他宏观机构影响的方式