本文研究总风险部分因部门而异时短期工作安排西班牙大衰退和大萧条都可理解为部分受大规模部门特有冲击驱动后一种方法显示劳动再分配少得多,因为ERTEs可供公司使用显示ERTEs稳定失业率,容积员工增加工作率和输出率的波动性, 并延缓员工从受衰退重创的部门调离