2022年7月

IZADP号1541:1MindingGap:服装出口物价和孟加拉国两性工资差距

出口所得工资是出口行业特有还是在整个经济中消散用贸易理论语言讲,出口行业的好处具体化或因子具体化吗?分析孟加拉国案例孟加拉是2020年第四大服装供销商最近的研究显示服装出口对正式劳动力市场和各种家庭决策中女性劳动力参与的积极影响扩展文献 通过估计服装出口 和男女工资差距之间的关系 环绕欧盟外源政策变化物价上涨与女性工资增长相关联 超出服装行业整个经济范围教育程度低的工人男女工资差距下降一半以上,服装出口物价上升符合贸易理论,用剖面四法估计变化匹配简单异性公司比较优势模型模拟结果发现不是由改变最低工资水平(对孟加拉国服装不约束)驱动,也不是由时间上的其他变化驱动,并强健地整合输入输出表数据以计算非交易行业对出口市场的贡献