2020年8月
请假对年轻员工的职业生涯有影响吗?如果有,为什么?我们提出了竞争效应——员工的相对休假状态影响他们在公司内的相对地位——作为一个新的解释。我们利用一项政策改革,外源性地为一些初为人父的人分配了四周的带薪陪产假,发现了与竞争效应一致的证据:当有更多同事因为这项政策而休陪产假时,员工在生完孩子后的收入轨迹会更好。相比之下,我们发现,当控制员工在公司内的相对休假资格状态时,员工自己的休假不会对其收入产生直接影响。
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