本文随机分配丹麦休病假的工人自我管理支持,审查信仰控制因病旷工的作用显示干预能力引导病单工重新就业关键取决于工人控制信念干预提高控制悲观派对控制感知并大大加速恢复工作决策并引导员工回归工作表现能力下降