关于企业社会责任的大多数实证研究使用剖面数据或案例研究,使因果性难以确定。通过使用中国公司板数据,我们克服了这一限制去年利润对公司社会责任评分没有效果,尽管他们的负时段关系表示权衡取舍管理控股降低了CSR评分,而工资和就业上升是提高CSR评分的主要驱动力。这表明CSR议程与劳工利益一致,但不与资本一致TobinQ的积极效果可能显示CSR与公司有值无形物相关